Imagine contratar uma babá para cuidar do seu filho e descobrir que ela passa o dia falando mal da sua família, torcendo contra você e dizendo que sua casa deveria pegar fogo. Você manteria a criatura trabalhando ali? Agora imagine um empresário que descobre que seu funcionário o considera inimigo e pensa exatamente o contrário de tudo o que ele defende. Foi nesse vespeiro que a deputada Jessicão (PL-PR) resolveu meter a colher ao sugerir que empresários demitissem funcionários que votaram no PT.
A postagem virou uma bomba, o Ministério Público do Trabalho (MPT) entrou na jogada pedindo R$ 1 milhão de indenização e a história foi parar na Justiça. Mas o desfecho teve uma reviravolta: o processo acabou encerrado antes mesmo de o juiz discutir se a deputada tinha razão ou se passou dos limites.
O juiz entendeu que a Justiça do Trabalho não tinha nada a ver com aquela história, já que Jessicão não era patrão de ninguém nem tinha poder para contratar ou demitir os trabalhadores. E mandou o processo procurar outro caminho. A Justiça nem se quer entrou no mérito da treta. O MPT ainda pode recorrer à Justiça Comum.
Enquanto isso, fica a pergunta que incendiou as redes: o empresário é obrigado a manter na empresa alguém que considera inimigo das próprias ideias?
